Identita

Devastující způsob, jakým školy diskriminují pracující maminky

Anonim

Minulý týden jsem byl konfrontován s frustrující skutečností, že jsem rodič, který pracuje mimo dům na plný úvazek. Ještě jednou mi bylo připomenuto, že i školy diskriminují pracující maminky. Cítil jsem se neadekvátní, provinilý a podrážděný kvůli tomu, že jsem si musel vybrat své děti nad svou prací. Mimochodem, volba pro mnohé maminky není snadná. Jak vidíte, naše zimní péče každou zimu věnuje zimnímu recitálu. Můj syn a moje dcera, když byla v tom věku, zkouší měsíce. Básně jsou posílány domů na trénink a zapamatování. Můj syn zpívá písně, které se učí při jízdě autem a při péči o děti. Vzrušeně mi říká, že Santa Claus přijde hned po svém představení. Předpokládá také, že jeho rodiče budou svědky jeho výkonu, protože to mu říká jeho škola.

Před několika dny, když jsem ho přišel vyzvednout, viděl jsem na chodbě nápis: „Zimní recitál, 20. prosince, v 9:30 ráno“ Netrvalo mi dlouho, než jsem zpracoval závažnost této situace: by tento výkon chyběl. Tohle není první školní akce, kterou jsem zmeškal. Ve skutečnosti mi chybí skoro všechny. Přesto na mě něco zvláštního zasáhlo. Přitáhlo mě to k jádru, protože vím, že se můj syn loajálně připravuje. Neustále cvičil. Byl unapologeticky vzrušený. Myslím, že jsem viděl radost v jeho očích, když recitoval básně.

Dělám to s konstantním pocitem viny, který se vrhá do mého každého vlákna a beze zbytku jí.

Jak bych mohl zmeškat tento bod odůvodnění? A co je možná důležitější, proč musím? Jsem učitelka a můj rozvrh není tak flexibilní, ale neměl bych být potrestán za to, že budu spolehlivým zaměstnancem poté, co jsem se rozhodl stát se matkou. Navíc pokaždé, když si vezmu volno, vytvářím práci pro někoho jiného. A můj přidělený PTO je omezen na několik dní ve školním roce, takže požadavek na volno není jednoduchý. Ale to všechno nedokážu vysvětlit nadšenému dítěti, které chce hrát před svými rodiči. Ani bych nevěděl, kde začít.

S laskavým svolením Diny Leygermanové

Frustrovaný a poražený jsem vzal svůj výkřik na Facebook a doufal, že jiné, možná racionálnější maminky mě uklidní a / nebo potvrdí mé pocity. Z mého příspěvku jsem se naučil jednu věc: matky, které znám, přijaly skutečnost, že systém proti nim pracuje. Připustili, že nejen americká firemní kultura neocenuje rodiny, ale dokonce i školy ztěžují rodičům, aby byli skutečnou součástí života svých dětí. Přijali diskriminaci a nevyhnutelnou porážku, která s tím souvisí. Zamával bílou vlajkou a odmítavě pokrčil rameny: „No, co můžete dělat?“

„Požádej někoho, aby ti to nahrál, “ odpověděla jedna máma.

„Příběh mého života, “ připustil další.

"Nemyslím si, že společnost bere v úvahu tak dobře, co, agonnado?"

Není divu, že matky stále dělají většinu domácích prací a péče o děti při práci na plný úvazek mimo dům. Kdykoli mi kolegové řeknou: „Prostě nevím, jak to děláte se dvěma dětmi, “ vážně chci plakat. Protože vím, jak to dělám. Dělám to na úkor mě a mého zdraví. Dělám to s konstantním pocitem viny, který se vrhá do mého každého vlákna a beze zbytku jí. Pracuji na plný úvazek a chybí mi recitály mých dětí a školní akce, protože ženy jsou jediné, které jsou nuceny „rozhodnout se“. A jedním z nejznepokojivějších aspektů tohoto utrpení je, že ženy jsou první, které si navzájem řeknou: „No, volba na plný úvazek je volba, kterou jsi udělal.“ A i když to může platit pro některé ženy, jiné se jen snaží projít. A i když se matky, které pracují mimo domov, vědomě rozhodují, že budou mít také kariéru, proč americká společnost nezajišťuje matkám snazší být rodiči i přispívajícími členy pracovní síly. Proč ženám říkat, že mohou „mít všechno“ a poté je roztrhnout na kousky, aby to zkusily? Proč je to tak zatraceně těžké?

Ale to všechno nedokážu vysvětlit nadšenému dítěti, které chce hrát před svými rodiči. Ani bych nevěděl, kde začít.

Podle údajů amerického statistického úřadu práce pracuje od roku 2016 přibližně 70 procent žen s dětmi mladšími 18 let mimo domov. Kromě toho přibližně 65 procent matek, které mají děti do 6 let, pracuje mimo domov. U manželských párů s dětmi mělo 96, 8 procenta alespoň jednoho zaměstnaného rodiče a 61, 1 procenta oba zaměstnané rodiče. Stále více rodičů pracuje a hledá jiné krytí pro své děti. Tyto instituce, kterým rodiče důvěřují, hlavně proto, že jejich výběr je omezený, jsou stejné instituce, které staví rodiče do obtížných situací, takže rodiče mají pocit, že už bitvu prohráli, a nutí rodiče, aby si vybrali mezi svou kariérou a svými dětmi.

S laskavým svolením Diny Leygermanové

Takže si musím vybrat, a je to ten, který nechci dělat, ale jsem si jist, že budu nucen uvažovat znovu a znovu. Dokud naše společnost nebude hodnotit pracující matky jako celek a usnadní ženám reprodukci a udržení jejich kariéry, budu neustále čelit nemožnému rozhodnutí: mé práci nebo mým dětem?

Tentokrát však byl můj výběr jasný. Jak řekl můj kolega: „co musím udělat.“ Požádal jsem o volno. Vybral jsem si své dítě. Ale mnoho rodičů tuto volbu nedostane. Musí být v práci. Nemohou si dovolit ztratit denní mzdy. Jsou odpovědné za veškeré finance své rodiny. A to je prostě nespravedlivé. Co s tím budeme dělat? Protože to odmítám přijmout jako pokračující normu. Rodiče by si neměli vybírat mezi svými rodinami a profesí.

Podívejte se na nové video série Romper , Romper's Doula Diaries :

Podívejte se na plné epizody Romper's Doula Diaries na Facebook Watch.

Devastující způsob, jakým školy diskriminují pracující maminky
Identita

Výběr redakce

Back to top button