Těhotenství má být ve vašem životě tak neuvěřitelným, magickým časem. Tady jsi, jediný člověk, najednou roste další člověk ve svém vlastním těle! Naše společnost bohužel vždy nechápe krásu a význam této zvláštní doby v životě člověka. Například zaměstnavatelé nejsou vždy těmi nejrozumnějšími lidmi, pokud jde o těhotenství. Jak to mám vědět? No, byl jsem dvakrát propuštěn kvůli těhotenství. Zatímco oba zaměstnavatelé tvrdili, že důvody mého ukončení neměly nic společného s mým těhotenstvím, vím, o co vlastně jde. Vím, jak vypadá diskriminace v těhotenství a jak se cítí. A v důsledku toho, co jsem vydržel, už nikdy nebudu za takovou léčbu stát.
Poprvé jsem byl propuštěn, abych byl těhotný, v roce 2012. Můj tehdejší přítel, nyní manžel a já jsme byli v něčem jako vichřice, a během několika měsíců našeho vztahu jsem zjistil, že jsem těhotná. Oba jsme pracovali ve společném pracovním prostoru v centru Miami na Floridě a byli jsme nervózní, abychom to řekli zaměstnavateli (vážný narcista, který věřil, že je naprosto v pořádku křičet a omezovat zaměstnance a sexuálně mluvit o ženách, které navštívily kancelář), takže jsme udělal, co bylo v našich silách, aby věci zůstaly tiché. Během prvního trimestru jsem byl docela unavený a často nevolný, ale držel jsem svůj vlastní. Několikrát jsem pracoval pozdě (a „pozdě“ mám na mysli ne více než 5 minut), takže mě HR nechal podepsat dokument, který uvádí, že jsem byl v důsledku své otěže v zkušební době. Ale vím, že zpoždění není skutečný důvod, proč jsem byl vyhozen.
Jednoho dne, asi sedm týdnů do mého těhotenství, můj šéf požádal mě, abych jel přes město k Costco, abych vyzvedl kancelářské potřeby. Udělal jsem, co bylo požadováno, ale při cestě zpět do kanceláře jsem si všiml, že krvácím. V panice jsem zavolal svému příteli, který se snažil, aby mi v kanceláři zakryl. Řekl svému šéfovi, že mám nepopsatelnou nouzovou situaci, vypustil jsem zásoby a společně jsme odešli z práce brzy, aby mě odvezli do nejbližší pohotovosti. Zažil jsem to, co lékaři nazývali „ohroženým potratem“, což je jen termín pro neočekávané krvácení během těhotenství, aniž byste se vlastně potratili. Lékaři provedli ultrazvuk a řekli, že je vše v pořádku, a já jsem se vrátil do práce další den.
Když jsme se vrátili, rozhodli jsme se očistit těhotenství. Upřímně řečeno, nechtěl jsem, aby si můj šéf myslel, že jsem odlupoval svou práci nad ničím. Personální oddělení řeklo mně i mému tehdejšímu příteli, že všechno bylo v pořádku, gratulovalo nám a řeklo, že budou velmi podpůrné a budou se mnou spolupracovat, aby se ujistil, že je někdo na záloze, kdykoli jsem měl schůzku s lékařem nebo že byl jiný lékařská pohotovost.
Namísto toho, abych byl povzbuzován k tomu, abych vyhledal léčbu, kterou jsem potřeboval, mi bylo řečeno, že kolem mě není nikdo, kdo by zakryl můj posun. Seděl jsem tam, v mé kanceláři, vyděšený, že jsem ztratil své dítě.
O několik týdnů později jsem začal znovu krvácet, když jsem byl v kanceláři. Druhý zástupce pro klientské služby byl celý den pryč a přestože slíbili najmout někoho na částečný úvazek, ne. Zástupce lidských zdrojů byl pryč, takže jsem ženě vyplnil, že musím odejít do nemocnice. Namísto toho, abych byl povzbuzován k tomu, abych vyhledal léčbu, kterou jsem potřeboval, mi bylo řečeno, že kolem mě není nikdo, kdo by zakryl můj posun. Seděl jsem tam, v mé kanceláři, vyděšený, že jsem ztratil své dítě. Zavolal jsem svému příteli, který kontaktoval našeho šéfa (generálního ředitele) a řekl mu, že musíme jít do nemocnice. Nakonec generální ředitel souhlasil a řekl, že bychom měli dělat, co jsme potřebovali (nikdy nevystoupit ze své kanceláře, aby zkontroloval své zaměstnance, nevšímal si vás a s malou sympatií). Odešli jsme a vstoupil další zaměstnanec, aby se postaral o povinnosti na recepci. Po několika hodinách v krizové místnosti mi byla opět diagnostikována hrozící potrat. Bylo mi řečeno, že všechno bude pravděpodobně v pořádku, a že bych si měl vzít pár dní volna.
Tu noc jsem poslal e-mailem HR a řekl příslušným lidem, že můj lékař řekl, že musím být venku pár dní v naději, že jim budou rozumět. Nedostal jsem žádnou odpověď. Měl jsem se vrátit v pátek ráno kvůli své směně, ale ve čtvrtek v noci jsem obdržel e-mail s oznámením, že jsem byl propuštěn kvůli své časté zpoždění podle dokumentu, který jsem podepsal měsíce dříve. Problém? No, za pár týdnů jsem nebyl opožděný. Místo toho jsem opustil svůj příspěvek na odpoledne, abych se ujistil, že nemám potrat. A oni mě vyhodili.
O několik měsíců později jsem předčasně porodila své dítě a o několik hodin později jsem ztratila.
Přemýšlel jsem o žalobě, ale v té době jsem se zaměřil na to, aby se můj partner taky nevyhodil. Bylo těžké vědět, že jsme se dostali k jednomu stálému zdroji příjmu, a že moje šance na získání jakékoli mateřské dovolené (i když to bude bezplatné) byla pryč. Ještě těžší bylo vědět, že už nemohu vidět svůj OB-GYN, protože zrušili mé pojištění a v důsledku toho bych musel jít na léky. Další finanční břemeno nyní spočívalo pouze na mém příteli a stres tohoto břemene byl nepřekonatelný. Navíc jsem se obával, že i kdybych měl zájem o další zaměstnání, nedostal bych to, protože jsem byl těhotný. O několik měsíců později jsem předčasně porodila své dítě a o několik hodin později jsem ztratila.
Následujícího roku se můj přítel stal mým manželem, pracoval jsem na plný úvazek jako redaktor a znovu jsem byl těhotný. Byl jsem v kanceláři pět měsíců před pozitivním těhotenským testem a kopal jsem do zadku. V krátké době jsem šel z asistenta editora do editora a od svých šéfů jsem byl často chválen. Snažil jsem se však, abych udržel své těhotenství skryté, protože jsem se bál opakované situace. Plánoval jsem si schůzky svého lékaře tak, aby byly na poledních přestávkách, takže mi bude chybět minimální množství práce a nikdo si toho nevšimne. Nakonec ale lidé začali mít podezření, že se něco stalo, a já jsem se svými šéfy uspořádal schůzku, abych si povídal o svém těhotenství. Stejně jako personální pracovník z mého předchozího zaměstnání mi řekli, že budou podporovat a vstřícný, a že mě bude čekat práce, až se vrátím z mateřské dovolené, což navrhovali, abych zůstal asi jeden až dva měsíce, spíše než plné tři. Bylo mi také řečeno, že moje mateřská dovolená bude neplatená.
Pak se práce začala hromadit. Vzal jsem si krátkou dovolenou, kterou jsem předtím vyčistil před svými nadřízenými před ohlášením těhotenství, a na cestě jsem onemocněl a musel jsem si prodloužit cestu o den. Moji nadřízení říkali, že to bylo v pořádku, ale jakmile jsem se vrátil, pokračovali v hromadě práce a v míře, která nebyla typická. Potom jsem jednoho dne během naplánované schůzky musel omluvit, abych šel na předem naplánovanou lékařskou schůzku. Moje část schůzky skončila, schůzka trvala dlouho, tak jsem prostě řekl, že musím odejít a odejít.
Další den bylo svoláno další „setkání“ jen se mnou, COO a generálním ředitelem. Tentokrát se za sebou zavřely dveře a já jsem byl v podstatě rozžvýkaný. Moji šéfové mi řekli, že jsem nezodpovědný a že na mě „vzali šanci“, ale zjevně jsem nejednal správně. Všechno proto, že jsem opustil předchozí schůzku brzy. Vysvětlil jsem, že jsem již HR vysvětlil, že mám lékařskou schůzku a že jsem získal povolení k odchodu. Přesto mě neustále urazili a řekli mi, že bych mohl jít rychle pracovat, kdybych nedokázal zvládnout tlak. Řekl jsem všem v místnosti, že udělám, co bude v mých silách, setřela jsem si slzy z obličeje a vrátil se ke svému stolu.
Následující ráno, když jsem seděl u svého stolu, přešel a řekl mi, že mě vyhodili.
O několik týdnů později mi můj OB-GYN řekl, že bych měl zvážit práci na dálku několik dní v týdnu. Moje děložní čípek se neustále zkracovávala a myslela si, že by to mohlo souviset s mým dlouhým dojížděním a značnou pracovní dobou. Potřeboval jsem si odpočinout. Na základě jejího lékařského názoru a protože ostatní spolupracovníci pracovali vzdáleně a veškerá naše práce se dělala na počítačích, požádal jsem o práci z domova několik dní v týdnu. Řekl jsem mocnostem, že budu vždy chodit na schůzky, samozřejmě, a že to bylo jen na krátkou dobu. COO řekl, že to bude muset vyčistit u generálního ředitele, a řekl jsem mu, že toto ubytování je nezbytné, jinak jsem si nebyl jistý, zda budu moci zůstat ve společnosti, pokud bude ohrožen život mého nebo mého dítěte. Říkal, že rozumí.
Následující ráno, když jsem seděl u svého stolu, přešel a řekl mi, že mě vyhodili.
Byl jsem ohromen. Zeptal jsem se, jestli můžu mluvit s generálním ředitelem, ale on řekl, že není o čem mluvit. COO poslal osobu z HR k mému stolu, aby stál vedle mě a doprovodil mě ven. Protože jsem se nehýbal dostatečně rychle, přišel sám COO a stál vedle mě, pak mě šel ke dveřím a řekl mi, že nemůžu mluvit s žádným z mých spolupracovníků. Poté mě nechal projít ulicí od domu. Netušil jsem, co se děje. Proč jsem byl najednou považován za zločince? Proč bylo tolik nepřátelství? Po měsících zdržení a krátkých obědů a dodržení termínů jsem byl v rozpacích, uražen a zmaten.
Můj příběh není první svého druhu a nebude to poslední, dokud se něco podstatných změn nezmění a ty, kdo jsou v moci, zodpovídáme za nespravedlivé zacházení s těhotnými ženami.
Stejně jako moje předchozí práce se prostředí změnilo z přivítání a podpory na agresivní a hrubé. Byl jsem rád, že jsem to všechno za sebou dal, ale také jsem byl naštvaný, že se to stalo. Znovu. Pořád jsem naštvaný, když si myslím, že se to pravděpodobně stalo bezpočtu žen znovu a znovu a znovu.
Snažil jsem se podat stížnost proti společnosti, ale moje těhotenství se komplikovalo a nemohl jsem zvládnout stres. Tak jsem to nechal jít. Část mého přání by však nebyla. Je třeba zavolat společnosti, které střílejí těhotné osoby. Společnosti, které vytvářejí toxické prostředí ve chvíli, kdy někdo oznámí, že je těhotná, je třeba zavolat. Lidé, kteří tyto společnosti řídí, musí být povoláni a musí být ze svých funkcí odstraněni. Budeme-li i nadále stát a dovolíme jim, aby agresivně šli za lidmi, kteří doslova pěstují jiné lidi ve svých vlastních tělech, budou i nadále těhotné ženy považovány za občany druhé třídy. Budeme i nadále trpět.
Podle Národního partnerství pro ženy a rodiny bylo mezi říjnem 2010 a zářím 2015 podáno 31 000 obvinění z diskriminace v těhotenství u Komise pro rovné příležitosti v zaměstnání (EEOC) a státních úřadů pro rovné zacházení v zaměstnání. A podle CNN přes 31 000 poplatky za diskriminaci v těhotenství, „mnohem většímu počtu žen byly zamítnuty žádosti o jednoduchá ubytování, jako jsou častější přestávky, volno na prenatální návštěvy nebo méně fyzicky náročné povinnosti.“ Můj příběh není první svého druhu a nebude to poslední, dokud se něco podstatných změn nezmění a ty, kdo jsou v moci, zodpovídáme za nespravedlivé zacházení s těhotnými ženami.
Podívejte se na Romperovu novou videosekvenci Bear The Motherload , kde se nesouhlasící rodiče z různých stran problému posadí s prostředníkem a promluví o tom, jak podporovat (a ne soudit) vzájemné rodičovské perspektivy. Nové epizody vysílají pondělí na Facebooku.
